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某役員殿

某役員殿、

「何が問題なのか分からない」との発言は、

こちらが指摘した事に問題を感じなかったという事ですよね。

つまりは、問題は無かったという解釈にもなるかと。

問題が無ければ、堂々と今まで通りに行えば済む事ですよね。

問題が無いのですから、労基署などの関係機関に指摘を受けるような無いですよね。

まさか、散々団交などの交渉で問題は無いような事を言って、

労組に対する嫌がらせの様な行為は行っても、

改善に向けた行為は殆ど行わなかったという事、

それが重大事象を招いて関係機関から指摘をされて、

やっと対応を行うなどと言う事があったのなら、

労組との交渉を形骸化し、誠実な対応を行ってこなかったという事になりますから。

何が問題なのか分からないという感覚、

それが重大な事態を招いた事として、自らを処すべきではないでしょうか。

現場に戻って、汗水流して来るべきかと思います。

別に、役員が配送業務を行ってはいけないという決まりは無い筈ですから。

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